社員の能力を効果的に高めたい経営者・幹部の方へ
 インターネットによる「トレーニング型・個別指導型」WEB研修を、ご存じですか?                

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★社員の能力向上は、会社を発展させる為には不可欠です!
        

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2.「eラーニング導入」では失敗する
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4.「WEB研修策定」時の重要な原則とは!
5.eラーニング・WEB研修の「良否を判断する重要な判断基準」とは何か?
6.何が効果的か、教育の本質から検討する

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  WEB研修とは  


WEB研修とは、インターネットを利用して「訪問型」研修と同様の内容・効果を狙った研修のことです。

WEB研修とWEB講座との違いは次の点にあります。

WEB講座が、受講生に対して一方通行で教えるタイプのeラーニングであるのに対して、
WEB研修は、考えさせたり、トレーニングを行ったり、改善処方箋を発行したりする双方向のeラーニングです。

このサイトで紹介しているWEB研修は
長年コンサルティング・研修を行ってきた当社のノウハウを活用した
インターネットを利用して行う研修(eラーニング)です。

「トレーニング型・個別指導型」の研修で
受講生の意識・行動変革を促すので
高い成果が出ており、高く評価して頂いております。
そのため、毎年受講される企業が増えています。

 終了率、ほぼ100%の驚異的な講座です。
(業界平均終了率は50%を下回っていると指摘されています)
※参照 
eラーニング・WEB研修の「良否を判断する重要な判断基準」とは何か?


 現在、下記のWEB研修を開催しております。
 お申し込みは「企業単位」となっております。
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