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【WEB研修・WEB講座】 導入事例

■ 導入事例


・当社のWEB研修は、受講修了率ほぼ100%です。
 意欲的に受講されるように動機付けの仕組みを数多く採用しているからです。
 そのため、受講効果も高く、継続して受講される企業が増えています。



【導入事例1】
 
 多角化を図られている会社です。  
 
 過去において規制により守られていた業界であったことから、部下に厳しいことを言わない管理者が多く、目標達成する為の進捗管理もできていませんでした。管理者としての役割意識も薄く、部下育成の意識も薄い。業績を高めるために、管理者としての意識・スキル・能力を身に付けさせる必要があると社長様が判断されたのです。
 そこでインターネットによる実践力を付ける為の管理者研修に取り組まれたところ、自分から改善活動を行なう等、受講者が変わってきたことを社長様も認識されました。

 続けて第2期生にも取り組まれ、その成果の結果として第3期生も受講することになったのです。第4期生も7名が受講され、第5期生も受講されています。




【導入事例2】

 不動産・建設業の会社です。

 現在、業績は非常に良いのですが、少子化等、業界の先行きは厳しいとお考えのところ、部長の指示も空回りしていると感じられていたこともあり、お問い合わせをされてこられたのです。

 他にもコンサルタント会社を利用されていたのですが、メールに提案書を添付してお送りすると、創業者の現会長様が即断されたようで、すぐに申込書を送ってこられました。約50名の会社で18名受講のお申込みでした。

 多くの受講生が変わってきており、経営者の方針も徹底されるようになり、業績にも良い影響が出はじめています。 そのため、1年後に9名の管理者が第2期生として受講されることになり、また、営業マニュアル作成の指導も行うことになりました。



【導入事例3】

 上場企業の子会社で、従業員500名を超える九州の製造業の会社です。

 当初、27名が受講されました。担当者も受講され、トレーニング式であることを身をもって体験されて、また、個別講評が行われる事から、高い評価して頂きました。
そのため、半年後に数名が続けて受講され、その後は毎年、新任管理者に受講させるようにしておられます。

 現在、第10期生が受講されています。


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