〜コンサルティングから生まれた賃金制度・診断・構築支援ツール〜
 社会保険労務士・人事コンサルタントの先生方が使われているソフトがあります。                

■ 賃金制度策定・構築 ■


★賃金制度の再構築は難しいものではありません。但し、構築ツールは必要です。
        

【賃金診断の方法】生計費と所定内賃金


 賃金診断には、生計費データを使う診断も必要です。

 生計費データを使う診断では、

 生計費という観点から見て、自社で低い給料の社員が存在していないかを検討します。

 この場合、我が社の賃金の最低保証部分を明確にする事が大切です。

分析には、先の「賃金水準の分析」に使った
・「全社平均賃金グラフ&プロット図&生計費グラフ」
 と
・生計費グラフと賃金プロット


を使用します。

個々の社員の賃金の水準は、最低生計費を超えていること


 が望まれます。

          株式会社経営システム支援機構 山田勉


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賃金診断の方法
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・生計費と所定内賃金
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・御社の賃金制度は、評価からのチェックが行われていますか?

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