〜コンサルティングから生まれた賃金制度・診断・構築支援ツール〜
 社会保険労務士・人事コンサルタントの先生方が使われているソフトがあります。                

■ 賃金制度策定・構築 ■


★賃金制度の再構築は難しいものではありません。但し、構築ツールは必要です。
        

賃金診断・賃金制度策定の生産性を高める法


 前回まで説明して参りました分析・診断は、「能力主義・成果主義の賃金」を検討する場合に必要であることがご理解頂けたかと存じます。

しかも、もし御社で「売上高人件費比率」が高くなっていたとすれば、賃金改定のための賃金分析が必ず必要であることがお分かり頂けるかと存じます。

 しかし

その為の分析資料(グラフ等)の作成はかなり手間がかかる



 こともご認識頂いておられるのではないかと推察いたします。

例えば、

口平均賃金の計算に手間がかかるのではないか
口生計費のデータはどのように手に入れるのか
口生計費の修正はどうするのか
口比較データ(県・全国)としては、どこのデータをどのように準備すれば良いのか
口比較データの取得には費用はどの程度かかるのか

等々


これをコンピュータで簡単に処理できたらどんなに「賃金分析・診断」の生産性が上がることでしょうか。

 この点、

「事務員にやらせるから……」

とお考えの方もいるかもしれません。

 しかし、機械にできる事は機械に任せて、人間は知的な業務に時間を使いたいものです。

 大事なのは、

「分析・診断のために計算する事」ではなく、
 
「分析・診断」の結果から、

 どのように診断して、

 どのように改革するか、

 なのです。


 
 診断・改革の検討に貴重なお時間をお使い頂きたいものです。

         株式会社経営システム支援機構 山田勉

 当社では、今まで「人事評価制度」「職能資格制度」「賃金制度」策定のコンサルティングも行って参りました。
その中で診断の為に作成してきたツールをまとめてパッケージ・ソフトとしております。

現在

「賃金診断ツール5」
「賃金制度構築ツール3」

として発売しております。

 このソフトで今まで説明して参りました「賃金分析・診断」の為の資料(グラフ・リスト)作成が行えます。

「比較データ」の提供や、今ある御社の「社員データ」の再利用も可能です。

 このソフトをご使用になれば、非常に短時間で「賃金分析・診断」を行って頂けるのです。

 人事コンサルタント・社会保険労務士の方々にもご利用頂き、高い評価を頂いております。

 デモ用ソフトもダウンロードして頂けます。


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